会社制度 WELFARE SYSTEM
福利厚生
■各種保険社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等）
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等）
■フレックスタイム制度
■退職金制度
■ベネフィットステーション加入
■財形貯蓄制度
■日本郵船の各種保養所、
健康保険組合の各種保養所および
体育施設の利用可能
健康保険組合の各種保養所および
体育施設の利用可能
男性も女性も子育てをしながら働き続けるために、
育児支援制度にも力をいれています。
妊娠中の社員
通勤緩和措置、定期検診等のための通院休暇
育児休職中の社員
通信教育講座、e-learning等の受講優遇
復職した社員
フレックスタイム制度、子の看護休暇制度、
育児短時間勤務制度、その他諸制度
教育・研修制度
社員が成長するための機会の提供と支援を行っています。
階層別研修
- 入社時には、会社組織の仕組みからビジネスマナーや社会人としての心得等、YCS社員としてのスタートにあたって必要な知識・スキルを学びます。
- フォローアップ研修では、入社後の振り返りを行いながら、同期とのコミュニケーションを図ります。
- 2年目以降、年次や等級それぞれのステージに必要な知識・スキルを習得します。
その他の研修・教育制度
- YCS社員として必要な研修から専門的な内容のものまで、様々な研修を受講できます。
- 入社時より、通信教育講座・資格取得支援・英会話研修・TOEIC受験料補助等、社員の学びの意欲をサポートする制度が整っています。