よくあるご質問 FAQ
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Ｑ. 応募・入社にあたり必要な資格はありますか
A. 応募・入社の際に必要な資格は特にありません。
配属先が多岐に亘ることから、入社後に研修やOJTの先輩社員より一つひとつ業務を習得していただきます。
入社後は資格取得支援制度のサポート体制も備わっています。 -
Ｑ. 英語力はどれくらい必要ですか
A. 英語を使えなければ業務ができない、という訳ではありません。
また、選考時においても英語力のみで合否を判断するといったことはありません。
ただ英語を使う部署も多くあり、日常業務などを通じて英語力を身につけたり、実際に会社の通信教育講座等を使って自ら英語を学んでいる社員も多くおります。 -
Ｑ. OG・OB訪問はできますか
A. 随時、受け付けております。ご希望の方は、人事・育成グループ 採用担当までご連絡ください。
メールは こちらから -
Ｑ. どのような選考ステップですか
A. まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
会社説明会及びインターンシップについては詳細が決まり次第マイナビ上でご案内します。
選考フローは以下の通りです。
会社説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 筆記選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内々定
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Ｑ. 勤務地について教えてください
A. 主な勤務地は東京（神田、丸の内、八重洲、品川）、神奈川（横浜）、大阪、兵庫（神戸）です。
但し、派遣先によっては上記勤務地以外となる可能性もあります。
関東圏で勤務する社員が全体の9割程度です。 -
Ｑ. 新入社員の配属先はどのように決まりますか
A. 入社前に実施する希望部署のアンケートにより本人の希望や適性を把握し、最終的には社内の人員配置状況と合わせて決定します。
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Ｑ. キャリアプランについて教えてください
A. 3～5年程でジョブローテーションを実施しています。
年に数回、上司と自身の業務目標の設定や振り返りを行うとともに、配属や勤務地について相談したり、希望を伝えたりすることもできます。
それを踏まえた上で能力や適性を十分に吟味して、その後の配属部署・勤務地を決めています。